石家庄市现代食品有限公司始建于1992年,是国内最早投身健康食品产业的现代化企业之一,现已发展成为集饮品、粥品等的研发、生产、营销于一体的快速成长型企业。
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64体育jrs直播_汉滨区委组织部“三个五”主题实践锻造过硬队伍争创模范部门
添加时间:2021-05-25
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本文摘要:汉滨区委组织部在全区教育实践活动中担负“双重责任”,履行“双重职能”。

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汉滨区委组织部在全区教育实践活动中担负“双重责任”,履行“双重职能”。为确保在活动中走在前、干在先、作表率、树标杆,该部以“深化‘五大’活动、严格‘五不’教育、创建‘五型’机关”为载体,着力提升服务能力,打造过硬队伍,争创模范部门。

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  “五大”活动提能力。开展以“大学习、大宣讲、大调研、大谈话、大提升”的“五大”活动,通过深入基层、深入群众、真实了解情况、真心倾听呼声、真情体察疾苦,使全体组工干部思想有触动、认识有提高、作风有改进,找准存在的问题,进一步强化工作措施,完善工作机制,不断提升服务质量和效率。  “五不”教育强队伍。

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开展以“对党忠诚、不泄露机密,公道正派、不夹塞私货,热忱服务、不扎势摆谱,求真务实、不摆花架子,廉洁自律、不牟取私利”为内容的“五不”学习教育活动,坚持从严治部,以“严”强队伍、扬正气、治歪风、聚人心、树形象,使“五不”成为组织部门的“约法三章”、组工干部的职业信条,打造公道正派、名副其实的过硬队伍,真正让区委放心、让干部认同、让群众满意。  “五型”创建争模范。开展以“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”为内容的“五型”机关创建活动,坚持以“理论学习为先导、服务发展为要义、改革创新为重点、效率优先为目标、风险防控为保证”,坚持推行首问负责、马上就办、跟踪问效等制度,通过内修于品,外律于行,着力争创“党性最强、作风最正、工作最优”的模范部门。

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| 责任编辑:叶苗。

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